用数字人民币发工资，你能接受吗？

苏州是数字人民币首批试点城市。自去年12月，江苏数字人民币试点范围从苏州扩展至全省后，苏州多地已推进机关事业单位国企等工资全额数字人民币发放。

所谓以数字人民币发放工资，即员工开立个人数字人民币钱包后，用人单位将员工工资以数字人民币形式发放至其个人数字人民币钱包。根据数字人民币的特性，用户使用数字人民币支付不依赖于网络，可直接通过NFC进行支付，具有更加便利、安全的特征。

近日，一份文件显示，常熟市（苏州代管的县级市）将于5月起对在编公务员(含参公人员)、事业人员、各级国资单位人员实行工资全额数字人民币发放，而太仓市、相城区则已实行一段时间。

知情人士透露，自己所在的企业使用数字人民币发放工资已有一段时间，整个过程与原有的银行卡发放工资并无区别，日常消费也十分便利。在分析人士看来，此举既能够促进数字人民币个人钱包的开通，也能够通过工资形式进一步提升数字人民币的使用频率。

实际上，自数字人民币试点开展以来，使用数字人民币发放工资已不是新鲜事。

比如，2022年7月，深圳市通过智链平台数字人民币劳务薪资发放系统发放了首批建筑装饰行业数字人民币形式的劳务薪酬；建行也曾在雄安新区落地农民工工资支付的数字人民币应用。

不过，此次常熟实行公务员工资全额使用数字人民币发放，在全国尚属一次新鲜的探索。

业内人士指出，相较于此前的通过数字人民币发放工资的尝试，常熟这一政策覆盖范围加大、发放比例加大，是数字人民币试点过程中非常大的推进。此举势必将巩固苏州地区数字人民币试点先行的地位，也将对其他地区的试点提供非常好的参照意义。

常熟使用数字人民币发放公务员工资的消息也受到网友关注，一部分网友表示，用数字人民币发放工资更加透明，值得全国推广。也有网友质疑数字人民币和银行卡发放工资的区别并不大。

但其实双方有着明显的区别，这里就不得不提到数字人民币智能合约。

数字人民币智能合约是通过技术手段建立信任机制，提供一种有条件的交易支付功能，赋予其可编程性特性。智能合约使数字人民币在确保安全合规的前提下，可根据交易双方商定的条件、规则进行自动支付交易。

说直白点，该技术是把一些各方预先约定好要做的事编到程序里面，然后程序在条件达成时自动完成指令。例如，交水电费时，我们不需要自己去交，而是在前期和银行、电力部门签订协议，在银行卡直接绑定合约，每月到期了就自动扣款。银行并没有进行人工操作去扣费，而是运用科技来实现。

这实际就是一个智能合约。虽说这和数字货币上的智能合约在技术上还不一样，但功能一样。

智能合约技术应用在数字人民币上，最大的优点就在于资金的安全性和可追溯性。

我们都知道，数字人民币由央行试点发行，央行对数字人民币的流通已经进行了前置监管，每一笔的使用都可以追溯、可以锁定。也就是说，在数字人民币执行智能合约的时候，有第三方进行监管。

这就是数字人民币发放工资和传统的薪酬支付最大的区别。

由于数字人民币具备个人的识别特征、可溯源，能通过智能合约从远端进行随时控制、中断、干预，监管机构在法规范围内可以全流程跟踪发放到个人的数字人民币的流转过程。

因此，数字人民币在薪酬发放的实践中不仅具备安全、快速的体验，而且还能够有效防范工资款被截流和挪用，进而为劳动者的薪酬发放提供有力保障，能够缓解传统银行卡发薪中的拖欠、截流薪资等问题。

比如，很早之前，全国首例数字人民币穿透支付2022年8月在雄安落地，保障农民工工资不被分包企业截流、挪用。所谓穿透支付，即通过智能合约技术，将工资款以数字人民币形式，从总包企业的数字钱包流转至分包企业的数字钱包，最终穿透支付至农民工个人的数字钱包。在工资款支付过程中，分包企业仅有查询权限，无法截流、挪用工资款。

而除了工资发放外，智能合约技术还可以应用于房产交易、住房租赁、补贴发放、预付费资金管理、共享单车等场景。未来数字人民币创新应用想象空间巨大。

据悉，截至目前，数字人民币试点地区包括：北京、天津、河北省、大连、上海、江苏省、浙江（杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、金华），福建（福州、厦门）、山东（济南、青岛）、长沙、广东省、广西（南宁、防城港）、海南省、重庆、四川省、云南（昆明、西双版纳）、西安。

编辑：崔崔

文章综合整理自澎湃新闻、北京商报